Прием и обработка заявок на обучение. Администрирование процесса обучения, документооборот, в т.ч. электронный. Формирование групп обучающихся и контролирование процесса...

Высшее образование. Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 1 года. Умение планировать и организовывать мероприятия по обучению...

Разработка концепции HR-бренда компании (Стратегия по повышению узнаваемости и укреплению репутации компании на рынке труда). Разработка и ведение корпоративного...

Опыт работы от 2 лет в разработке и внедрении корпоративной культуры. Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат.

Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала.

И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта...

Организация и контроль составления на основании заявок подразделений Компании проекты годовых планов обучения и развития персонала. Обеспечение правильного расходования средств...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word.

Участие в организации внешнего и внутреннего обучения персонала, профессионального и дополнительного образования, программ по обмену опытом, деловых игр и других...

Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала, или менеджмента, или экономики, или...

Поиск, подбор и и помощь в адаптация новых сотрудников. Развитие систем мотивации и обучения персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Активного и инициативного человека, который готов развиваться и не боится сложных задач. Человека, ориентированного на достижение результата, презентабельного и уверенного...